根據相關法規，老婆生孩子一般都會有產假，而老公會有陪產假。因為各地的法律法規不同，陪產假的時間也不同，那麼廣東陪產假2022年新規定內容是什麼？陪產假工資如何結算？
一、廣東陪產假2022年新規定內容是什麼？
《廣東省人口與計劃生育條例》對陪產假作出了明確的規定，第30條對按照國內法律和法規生育子女的夫妻，女性享有80天的獎勵假，而男子可享受15天的產假。
二、陪產假工資如何結算？
在陪產假期間，用人單位也要給職工發工資，陪產工資的計算方法有兩種：
1、如果用人單位為員工購買了生育保險，那麼勞動者在休假期間的工資將由僱主向有關部門提出。陪產假的工資通常是以當地的社會平均工資為基準，如果職工的工資超過了當時的社會平均工資標準，那麼就需要補差額。
2、如果用人單位未為其僱員投保，那麼其在休假期間的薪酬則是按照職工合同工資的標準來支付。
三、廣東省15天的陪產假包括週末？
陪產假為15天，包括週末。
1、週末也包括在內。陪產假是指一天，因此，產假中也包含了週末。
2、我國在妻子合法生育孩子期間，丈夫可以享受15天的產假。除法定假期外，陪產假包括兩天的週末。
3、當然，各個區域的情況會有所不同，但是大部分區域是相同的。具體方案不包括週末，而週末則須遵守當地的陪產假規定。
四、廣東如何休陪產假
根據有關法律、法規，婦女在產假期間，男性單位應當給予15天的哺乳假，其哺乳假與在職職工享有相同的福利。
女職工依法生育，可在法定產假基礎上再延長30天。在產假期間，當班職工的待遇是一樣的。女職工按法律、法規規定生育，在本人提出申請並得到單位同意後，可以在子女一週歲之前繼續休假。在假期內，每月的工資不能低於其假期之前的基礎工資的75%，但不能低於本市的最低工資。
五、二胎有陪產假嗎
不論是生育一孩、還是二孩，均可享有陪產假。在全面兩孩政策出台後，各地陸續修改了最新的計劃生育條例，鼓勵一對夫婦生兩個孩子，同時取消了“晚婚晚育”，改為“獎勵休假”。配偶陪產假期間工資，應當由用人單位按照本人正常出勤應得的所有勞動報酬發給。
