三胎政策已經全面開放了，可能還有很多人對於生育的政策福利不是很瞭解，每個地區的福利都是不一樣的，有些地區生孩子有獎勵，但有些地區沒有，不過生育保險是肯定所有地區都有的，因為這是國家通過立法規定的，所有的用人單位都必須要強制執行，為員工購買生育保險，不管男職工還是女職工都會有，那麼老公如何申請生育津貼？能報銷生育醫療費用嗎？
一、老公如何申請生育津貼？
生育津貼的含義是國家社保基因對於因為生育而暫時喪失了收入來源的女職工給予的生活補助費用，雖然説生育保險在滿足條件的情況下，可以領取生育津貼，但是並不是所有人的生育保險都可以領取生育津貼。
生育津貼是隻針對女職工而言的，男職工並沒有生育津貼，所以老公的生育保險是不能領取生育津貼的，只有女職工自己的生育保險由用人單位連續繳納了一年以上，並且在懷孕期間有去社保局進行生育備案，才能在生孩子期間領取生育津貼。
實際上，生育津貼就是休產假期間的產假工資，只不過有些員工不滿足生育津貼的領取條件，這個時候女職工也不需要太過擔心，因為用人單位是需要逐月發放產假工資的，簡單來説就是有生育保險的領取生育津貼，用人單位不需要發放產假工資，沒有生育保險的不能領取生育津貼，用人單位發放產假工資，所有這些規定都是為了保證生育女職工的基本生活。
而且生育津貼是用人單位上年度人均月平均工資除以30天乘以產假天數，所有生育津貼和產假天數是呈正比的，而男職工並沒有產假，所有也不會有生育津貼，但是男職工有陪產假，一般是20天，所有男職工可以領取陪產假期間的陪產假津貼，計算方式和生育津貼的計算方式是一樣的。
二、老公生育險能報銷生育醫療費用嗎？
不管是女職工的生育津貼還是老公的陪產假津貼，領取前提都是有生育保險，但生育保險的內容並不是只有這一項，還可以報銷生育醫療費用，很多人會擔心老公的生育保險不能領取生育津貼，可能也不能報銷生育醫療費用，其實不是的，老公的生育保險是可以報銷生育醫療費用的。
但是除了男職工的生育保險要滿足條件之外，還需要女方提供一份無固定收入來源的證明，並且是加蓋村上或者社區公章的才有效，這樣才可以用老公的生育保險來報銷生育醫療費用，報銷比例在50%左右。
